Mercuri Urval

Organisaties worden aangestuurd door mensen. Daarom geloven wij dat "de juiste mens op de juiste plaats" meer is dan een gemeenplaats. Het is een richtinggevend principe en de belangrijkste factor voor het succes van een onderneming.

Bij Mercuri Urval zorgt ons werving- en selectieproces ervoor dat alleen de best gekwalificeerde kandidaten voor uw specifieke behoeften worden geselecteerd.

Onze methodiek is gebaseerd op inzicht in de specifieke kenmerken en doelstellingen van uw bedrijf en de wijze waarop kandidaten daaraan kunnen bijdragen. Dit betekent dat uw mensen moeten passen bij de eisen van uw onderneming.

Mercuri Urval gebruikt verschillende wervingskanalen om zoveel mogelijk gekwalificeerde mensen te vinden. De meest veelbelovende kandidaten worden vervolgens geëvalueerd in een assessment, niet alleen op basis van hun ervaring, maar ook op basis van motivatie en persoonlijkheidskenmerken. Deze aanpak garandeert dat de potentiële kandidaat de vaardigheden heeft die nodig zijn om de functie te vervullen en, misschien nog belangrijker, de persoonlijkheid heeft die past bij de functie.

Wanneer de juiste persoon voor de functie gevonden is, spelen we een actieve rol bij de integratie van uw nieuwe medewerker en bieden we nazorg voor u beiden om het inwerken in de functie te bewaken en het succes van de plaatsing te verzekeren.

De expertise van Mercuri Urval ligt in een gerichte benadering, waarbij we van doeltreffende kanalen gebruik maken om de juiste kandidaten aan te trekken. Daarom vinden en plaatsen we met succes al meer dan 35 jaar talent voor belangrijke functies in een breed scala van sectoren en organisaties.